新加坡工作指南

2009年8月10日

责任编辑:Rena

摘要:“联系新加坡”

“联系新加坡”
  “联系新加坡”是由新加坡经济发展局和人力部共同成立联盟,旨在吸引国际人才到新加坡工作、投资和生活。
  “联系新加坡”设立在亚洲、欧洲和北美的办事处,为有意探讨新加坡的职业发展机会的全球精英,以及到新加坡投资或开拓全新商业活动的个人和企业家提供一站式的服务。联系新加坡提供有关新加坡就业机会及行业发展的最新信息,并积极建立平台为全球人才和新加坡雇主牵线搭桥。我们也与私营企业合作,为有意到新加坡投资的人士提供服务。
  在新加坡工作的机会,请访问http://contactsingapore.sg/jobs
新加坡就业准证框架EmploymentPassFramework
  为了促进经济的蓬勃发展和社会的活力,政府将继续保持开放态度,让立足新加坡的企业有效地、更便捷地引进高素质及多方面的人才,协助推动国家的发展。这其中包括建立一个完善、可靠的就业准证框架让外籍人士很容易且又合法地在新加坡工作。新加坡共有四种就业准证,根据申请人的工作经验、教育背景、收入和职能等方面进行区分。
  • 申请P1准证的外籍人士必须拥有新加坡承认的专业资格或技能,属于专业、行政、高级管理或经理级别的人士,并且基本月薪超过7000新元。
  • 欲获取P2准证,申请人必须拥有新加坡承认的专业资格或技能而且月薪必须介于3500新元到7000新元之间。
  • 欲获取Q1准证的国际人才则必须拥有新加坡承认的大学文凭、专业资格或技能,并赚取超过2500新元的基本月薪。
  • 申请S类就业准证的技术型专业人士需通过积分系统的评估。评估准则包括收入、教育背景、工作经验以及职/技能类型四个部分。另外,S类准证持有人在新加坡就业时基本月薪不能低于1800新元。
更多详情,请访问新加坡人力部网站:
http://www.mom.gov.sg/publish/momportal/en/communities/work_pass/employment_pass.html
新加坡人力部在近期推出了几大措施:
  1)就业准证资格证书(EmploymentPassEligibilityCertificate,EPEC)
希望在新加坡寻找就业机会,并且拥有新加坡承认的大学文凭、专业资格的外籍人士可以申请就业准证资格证书。成功申请就业准证资格证书后,申请人可获得长达12个月的社交访问签证(SocialVisitPass),并有充足的时间在新加坡寻找工作。证书为一次性申请,不能更新。在线申请网址:http://epec.mom.gov.sg/epec/
  2)就业准证自我评估系统(EmploymentPassSelfAssessmentTool,EPSAT)
这是新加坡人力部为就业准证申请者而提供的在线评估工具,让用人单位和求职者预先了解其就业准证的申请是否有可能获得批准。使用者可以登陆新加坡人力部的网站http://sat.mom.gov.sg进行自我评估。
  3)学位、学历和文凭受新加坡认可的高校名单(OnlineQualificationsList)
这里列举了新加坡人力部认可的部分院校名单,让申请者对人力部所认可的资历有更深入的了解。欲知详情,请访问新加坡人力部网站:
http://www.mom.gov.sg/publish/momportal/en/communities/work_pass/employment_pass/about_the_pass/qualifications_list.htm
  4)关键技能列表(StrategicSkillsList)
关键技能列表是经过和个别行业代表及政府机构协商而拟定,提供新加坡业内对未来几年技能需求的预测。求职者可以参考关键技能列表计划自己的职业发展去向。新加坡人力部将根据个别行业的人力资源需求和短缺情况,特别考虑这类就业准证申请。
  新加坡人力部将随着劳动市场的走势更新列表。列表主要列明新加坡的支柱行业如电子、金融、医疗保健、信息通讯和新兴行业如生物医学、化工、数码媒体等所看重的技能。欢迎浏览新加坡人力部网站,查阅政府新出台的关键技能列表,认识新加坡在预测未来几年内需要大量人才的行业和职务。请访问新加坡人力部网站:
http://www.mom.gov.sg/publish/momportal/en/communities/employees/Job_Assistance_and_Training/Strategic_Skills_List.html 
  5)个人化就业准证(PersonalizedEmploymentPass,PEP)
个人化就业准证是新加坡人力部于2007年上半年推出的为了便于海外人才在新加坡就业的新措施。一般的就业准证是和用人单位挂钩的,因为就业准证是由雇主协助申请,所以外籍人士每换一份工作就必须重新申请就业准证。与雇主解除劳动关系之后,就业准证也将失效。除非找到新工作,否则就得离开新加坡。
  PEP则不和雇主挂钩,允许持有人离开原来的工作以后,可以继续在新加坡逗留长达6个月的时间,寻求新的就业机会。特定的就业准证持有人,只要年薪满3万新元,并在新加坡工作两年至五年,就可申请PEP。
  在新加坡,个人所得税率介于0-20%,是全世界最低之一。

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