加拿大财会行业-加拿大财会行业 CA CMA CGA CFA-考证及相应职位，薪水

加拿大财会业界承认的Designation有这几类：CA，CGA，CMA，CFA。

CGA针对操作性很强的纯会计职位，如A/R A/P的Supervisor。考起来也不算难，但是时间较长，很多公司要求4级以上。工作也比较枯燥，Junior Position基本是做Data Entry，Senior的做J/E，和一点Analysis。CGA的好处是便宜，动手能力强，很受中小企业欢迎。读个半年、1年，可以做起2万5到3万5的职位，工作不太找。缺点是升职空间不如CA CMA， http://www.cga-canada.org/

CA也是纯会计，必须在会计师事务所工作才能拿到。会计师事务所可是叫人干活褪层皮的地方，非绝顶聪明+毅力超群的才能坚持到赚大钱的Partner地位。事务所每年都到大学招大批新人，为什么？因为折旧率太高！一般干个3-5年，大部分人拼到证书就退休到大企业做了。审计报告的Dead Line是真的死期，上市公司的报表晚半天也会造成股价剧烈震荡。Junior们的薪水比起工作量其实少得不成比例，要熬到拿出证书，转投企业才有好日子。高强度、处理各种公司报表的事务所经验非常受大公司欢迎，CA们有实际动手能力，又有综观大局的高度，起薪应在6万以上。企业财会部门的DIRECTOR MANAGER很多就是CA。
http://www.cica.ca/cica/cicawebsite.nsf/public/homepage

CMA为进入管理层铺路，MBA+CMA是比较经典的组合，大中企业财会管理层，很多就是这类。财会专业的MBA毕业，如没有相关工作经验很难说起薪标准，多少要讲点运气，如有1年以上经验应在4万到4万5，也有同学实习1年后就拿到7万，要看你的实际能力和英语程度。（这里说的都是一般学校一般程度的同行）英语流利，动手能力强，有管理能力，CMA晋升中级管理层不是难事，Senior Position和CA的薪水程度相仿。
CMA的考证相对也比较简单，只要你的本科或硕士是财会专业，把成绩单寄去他们会做免费评估，决定你还需要选多少课。一般总有几门怎么也免不了，CMA就推出一种Accelerate Program，2000加币，每周6上1天课，半年结束，其中4次小测验必须通过3次。这个课程比你一门门选无论是经济、时间上都划算得多，半年搞定，就可以参加考试（1年2次）。通过后再有2年的Leadership Program，这时你必须做财务工作，2年$6000（一般到了这个层次总会有上班的公司替你付帐了），做Case Study，就可以拿Designation。
但有一点，CMA对英文写作要求非常高。
http://www.cma-canada.org

CFA最难最窄最精最贵，好象很多朋友以为如果不想做枯燥的会计工作，要做Financial Analyst的话就非得考出CFA，这完全是误解。企业里FA和ACCOUNTANT的区别很模糊（下次再写原因），很多纯会计背景的一样有Financial Analyst的Title。毕业前大家都以为CFA是FA的必须条件，一蜂窝地考，目前在企业工作的同学基本在老板要求下转去攻CMA了。

CFA其实是非常专门为金融机构设计，企业更喜欢有扎实会计功底的财务分析师，所以CGA CA CMA的就业范围都比CFA广。CFA精，难，考出来如果有银行保险公司的工作会很高薪，但是这些机构都是传统的白人就业领域，因为我们的肤色和背景，哪怕是非常流利的英语只要有口音也注定难有大成就。我在国内也做过银行，刚开始找工作也盯着金融业，实在是门都摸不到。相形之下，企业的财会部门种族色彩就淡得多。如果你在国内没有投资银行背景的话，光靠考CFA几乎没可能进入加拿大金融行业。

可以相当负责地说，中国人新移民在银行，特别是投资银行里不但前途有限，且连门槛都很难进。CFA除了做金融业，就是政府、机构、大企业的TREASURE BOARD。加拿大的金融保险业并不发达，几大银行作风谨小慎微，完全不能和华儿街比。经济情况不好的时候投资银行尤其敏感。有个同学（白人，现在大企业，7万年薪）毕业时和1美国资本的投资银行面试5次，最后得知因为经济原因职位取消，差点气爆。加的大企业大部分总部在美国，加拿大被视做1个大一点的STATE，TREASURE方面的工作机会亦极其有限，即使是FORTUNE500里的大公司，其加拿大财务部门一般只做REPORTING，FINANCING由美国总部解决。政府工又是公民优先。
CFA非常占时间精力，毕业前知道10来个朋友考出CFA1级，现在只听说3个进了投资银行的（白人）在继续努力，其他全放弃了。不但浪费很多钱，还浪费了2个月时间找工作。
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