给你个机会让你“当一天总裁”，你敢挑战吗?就这么任性!加拿大招聘公司最近别出心裁，邀请在加拿大留学的大三、大四华裔学生，参与“当一天总裁”计划。活动旨在为加拿大发掘人才，并让学生更清楚自己的能力与未来就业发展方向做准备。此活动经过重重筛选，选出20名华裔学生参与其中。

　　“当一天总裁”组织机构表示，这是为加拿大发掘优秀人才而举办的计划，今年入围的学生是未来精英分子。他们由创立个人生意至参与环球义工服务，显示这些年青人可望成为未来商界领袖。在参与此项计划过程，学生将会从本国优秀的总裁获得指导及领袖训练，可以深入明白自己的才能，准备将来发展个人事业。

　　这些学生被称为Y世代，他们的特点是希望接受挑战，有更大发展及合作机会，同时对已享誉盛名的品牌或高薪水不太感兴趣。对于参与的机构总裁来说，这是为年青人提供学习寻找工作及职业的机会，特别是全球众多企业吸纳优秀人才。

　　今年的计划要求参加者列出，在寻找第一份工作时希望的事，众多候选者表示有挑战及发展机会的工作。有趣的是，机构提供的奖励计划、自主、具吸引力的薪金甚至是已有知名度的品牌，学生对此兴趣不大。

　　此次入选的大学生经过多重筛选程序，自去年10月报名，并在网上撰写领袖评估表格，入选者接受电话访问，其后进行半天评估活动，参与小组及个人环节，考验他们的沟通及表达能力、创作力、志向弹性及信心。最后入围的学生在本月内，与配对的机构总裁成为一天的师徒。

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