加拿大教育中心(CEC)告诉你,关于加拿大留学打工那些你不能不知道的事

2015年12月14日

责任编辑:乔梦圆

摘要:在加拿大留学期间,大家都想通过打工来获取一些经济收入,可以帮助减轻家庭经济负担,或者改善生活质量,也可以通过打工来锻炼一下自己。愿望是美好的,但是国内外的文化背景不同,在打工之前,了解一些注意事项是必要的。咨询热线:010-67084800.

  在加拿大留学期间,大家都想通过打工来获取一些经济收入,可以帮助减轻家庭经济负担,或者改善生活质量,也可以通过打工来锻炼一下自己。愿望是美好的,但是国内外的文化背景不同,在打工之前,了解一些注意事项是必要的。

  下面就为大家介绍加拿大留学打工的情况:

  根据加拿大的留学政策,学期内每周可工作不超过20个小时,前提是国际生必须在加拿大持续保有学籍,否则可能面临驱逐出境。除非持有工作许可或其他加拿大的有效居留证件,完成学业后,学生签证会在90天内失效。学生可于下课后工作赚外快,或在假期全职工作,留学生必须是在指定专上学校修读为期不少于半年的学位、文凭或证书课程。不过,国际生工作前,首先需申请工卡(SIN)。

  如果您打算毕业后留在当地,当地的工作制度一定要了解。

  1、工作时间及超时工作

  加拿大的标准工作时间为每天八小时,每周四十小时。每周应有一天休息。如果你超时工作,必须获得补偿,经理级人员则不受工作时间及超过时规定之限。

  2、休息时间

  雇员每连续工作五小时后,最少必须有半小时的进食时间。

  3、工资发放

  加拿大的雇员至少每半个月发一次工资,发薪日不得迟于该段时间之后八天。发薪期限不得超过十六日。

  4、薪金扣除

  拿到工资的支票时,发现被扣去之数可能叫你惊讶(你的工资与真正拿回家之数有差异),工资扣除严格执行且多属强制性,项目有入息税、加拿大退休金Canada Pension Plan、就业保险金Employment Insurance,此外还可能有工会费、医疗保险等。

  5、假期及薪金

  全职人士于工作一年后可获两周(十个工作天)有薪假期。经过连续工作五年后,每年可获三周有薪假期。假期不得以薪金替代。

  6、一般假日

  加拿大的全国性假日如下:新年New Years Day一月一日;复活节Easter Day (日期不定,多数在四月);维多利亚日Victoria Day 五月二十四日,魁北克省六月二十四日;加拿大国庆日Canada Day七月一日;劳动节September 8九月第一个星期一;感恩节Thanks giving Day十月第二个星期一;和平纪念日十一月十一日(并非全国性假日);圣诞节Christmas Day十二月二十五日;节礼日Boxing Day十二月二十六日;另外在大多数省份八月的第一个星期一为假日。

  7、产假

  雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外,她还可以获得无薪,假期继续保有其退休金或医疗计划,并于产假结束后返回原工作岗位。 产假中,产妇可申请就业保险福利。

  8、就业保险Employment Insurance

  EI 加拿大人如果因为失业、患病或生孩子或领养孩子而不能工作时,都可以通过全国性的就业保险计划National Employment Insurance System, EI而获得临时收入。从法定薪金中扣除的供款是强制性的。通常只有自雇人士不能享有这种收入。 详情请向加拿大就业中心Canada Employment Centre查询。

  9、辞职通知

  职员辞职必须给予雇主通知,但通常会给予至少两星期通知。

  10、工会

  约有三分之一加拿大工人参加工会。发展工会的主要原因之一,是因为个别雇员与雇主谈判时,缺乏讨价还价实力。雇员相信组成工会之后,可以较为平等的地位与雇主进行雇用条件的协商。一般而言,工会尽可能提高会员薪酬及职位保障。

  11、未能依法支付工资

  例如雇主非法克扣工资,首先你应该正式提出要他支付。否则,你可向受雇标准局Employment Standards Branch提出申诉。

  12、劳工法例

  加拿大的劳工法例监管工作时间、超时工资、假日、最纸工资以及歧视等。受雇之后,最好查清楚雇员的权利。详情可向最近你的加拿大就业中心查询。

  加拿大是一个法治严明的国家,也是出国留学的最佳选择之一。在加拿大留学打工,找一份合适的兼职是不难的,像图书馆管理员、计算机机房助理、宿舍管理员、学生服务中心临时工作等,一般待遇比较好,环境也比较单纯。

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