1）全栈开发人员（Full stack developer），加拿大全栈开发人员的平均年薪约为8.5万加元。入门级全栈开发人员的起薪通常是每年7.5万加元，而大多数有经验的全栈开发人员每年年薪可以达到13万加元以上。

2）金融分析师（Financial analyst），金融分析师的工作仍然是最热门的职位之一，他们的平均工资在过去几年里有所上升。作为一名金融分析师，你的薪水应该在8万到12万加元之间。

3）人力资源经理（HR manager），加拿大人力资源经理的平均年薪是8.3加元。初级人力资源经理的职位起薪为每年8万美元，而大多数有经验的员工的年薪最高可达11万加元。

4）技工（Millwright），加拿大技工的初级工资在5万加元内，高级职位的工资在9.5万加元之间。加拿大的技工需求量很大，并迅速成为收入最高的技术行业之一。随着机器自动化程度的提高，将需要更多的工厂技工来维护这些机器处于良好的工作状态。

5）生产主管（Production supervisor），生产主管是加拿大收入最高的职位之一。生产主管的起薪为6.5万加元，更高职位的起薪为10万加元。生产监督员的薪酬一直在稳步攀升，生产监督员对企业来说越来越有价值。

6）行政助理（Executive assistant），加拿大行政助理的平均年薪在6万到9.6万加元之间。行政助理的就业前景一直在增长，全加拿大各地都有许多新增的职位空缺。

7）解决方案架构师（Solution architect ），解决方案架构师的薪水将从8.4万加元到13万加元不等。他们会发现，加拿大这个岗位收入最高的省份是阿尔伯塔省、安大略省和不列颠哥伦比亚省。工资范围会根据不同的关键因素而有很大的不同，包括就业者的学校教育、证书、补充技能和在这个领域工作经验的长短。

8）叉车工（ Forklift operator ）,叉车工的工资从4万加元到5.8万加元不等。叉车司机是供不应求的职位，他们的工资也随着这种需求而上涨。因为，随着电子商务的兴起，仓库和配送中心也在增加。

9）电气工程师（Electrical engineer），拥有5到10年工作经验的电气工程师平均年薪可达11.5万加元。一开始，这些职位的工资通常在8万到10万加元之间，在卡尔加里、安大略省和不列颠哥伦比亚省等地的平均工资更高一些。在能源和制造业工作的电气工程师往往享有最具竞争力的薪酬。

10）建筑项目经理（Construction project manager），建筑项目经理的薪水很有竞争力。根据工作地点的不同，年薪可能高达10万加元，甚至更高。

1）开发人员（Developer）

2）人力资源经理（ HR manager）

3）机械工程师（Mechanical engineer）

4）焊工（Welder）

5）会计技术员（Accounting technician）

6）注册护士（Registered nurse）

7）货仓工人（Warehouse worker）

8）客服代表（Customer service rep）

9）司机（Driver）

10）销售助理（Sales associate）

11）行政助理（ Admin assistant）

12）业务系统分析师（Business systems analyst）

13）生产主管（Production supervisor）

14）数字营销专业（Digital marketing coordinator）

15）施工项目经理（Construction project manager）

1） SQL，结构化查询语言，是一种用于处理数据库中的关系数据的设计编码语言。拥有SQL技能的人可以从庞大的存储库中提取相关数据，将其转换为报表和其他对企业有用的格式。SQL是许多分析师职位的必备技能。

2）Python，是一种灵活的编码语言，可用于各种目的，使其成为开发项目和其他技术计划的热门选择。这是任何开发人员都应该考虑添加到简历中的编程语言之一。

3）Java，编程语言Java可以追溯到1995年，至今仍有许多人在使用。它在后端开发项目、手机游戏和应用中很受欢迎，尤其是在Android平台上。

4）JavaScript，JavaScript是一种web开发工具和编码语言。它支持交互性更强的网页，使其成为开发人员和其他支持客户服务或营销工作的技术专业人员的重要工具。

5）API，应用程序编程接口(API)是一组功能，使两个软件能够进行通信。应用程序的API使其他开发人员能够提取信息;它还通过列出所需的请求和响应并解释它们应该如何构建来为这种交换设置规则。

6）Microsoft azure，微软Microsoft Azure是一个混合云计算平台，使用户能够开发、部署和操作技术解决方案。随着越来越多的企业将关键系统迁移到云端，开发人员应该了解如何使用平台及其可用工具来构建、监控和扩展应用程序和基础设施。

7）Linux，是一种开源操作系统，通常用于企业组织的技术基础设施。这使得它成为网络工程师和各种技术架构师的重要技能。

8）c# / net，c#允许开发人员创建网站，而无需遵循或使用某些专有架构。它也是一种在开源环境下工作时很受欢迎的编码语言。

9）Agility，是一种致力于快速交付高质量产品的软件开发方法。那些感到技能短缺的企业，希望用更少的IT资源做更多的事情，可能会寻找具有Agility技能的候选人。

10）Cloud technology，就是云技术，大多数商界人物都认为，在COVID-19大流行结束后，远程和混合工作环境仍将存在很长时间。这意味着许多公司将寻找具备支持云技术技能的技术候选人。

他们常见的认证要求：

1）客户服务代表（Customer service representative），随着越来越多的公司通过电话、聊天和电子邮件提供客户服务，对远程客户服务代表的需求也在不断增长。该角色通常涉及处理客户查询、解决投诉和提供支持。

2）软件开发（Software developer），如果你有编码技巧，软件开发是一份非常灵活的工作。随着对软件开发人员的需求不断增长，这个领域有大量的机会。

3）数字化营销员（Digital marketer），随着企业越来越依赖数字化营销来接触客户，特别是在疫情之后，对各种经验水平的数字化营销人员的需求继续上升。另外，作为一名数字化营销人员，你的角色几乎完全是在线的。

4）财务分析师（Financial analyst），对于有金融工作背景的女性来说，分析师的工作既能提供灵活性，又能促进职业发展。远程金融分析师通常使用视频会议和其他协作工具与同事、领导和客户进行实时沟通，使他们能够保持和加强健康的专业关系。

5）虚拟助理（Virtual assistant），虚拟助理的兴起为渴望自主、灵活和掌控自己职业生涯的女性提供了一个机会。这种职业道路使他们能够在自己舒适的家中工作，并制定自己的时间表，使其成为那些寻求平衡工作与家庭责任或其他承诺的人的绝佳选择。

6）项目经理（Project manager），项目经理是计算机技术中，开发和推出新产品、服务、计划和计划的驱动力。作为流程优化的维护者，项目经理通常依赖于大量的虚拟工具，比如用于规划的Asana和Trello，以及用于沟通的Slack或Microsoft Teams。远程协作的能力意味着女性可以更多地关注生产力和结果，同时感到放心，她们不会错过对她们在家重要的事情。

眼下，加拿大的就业机会正在稳步增长。2022年就业人数持续增加，预计2023年依然维持。加拿大需求职位的前景可能与COVID-19大流行后求职的需求是不同的。2023年加拿大需求最大的职业可能在：服务业、科技和医疗保健这些行业。

随着加拿大走出COVID-19疫情，原有岗位恢复过程中，也带来了很多岗位形式的改变。所以，我们要打算在加拿大毕业后移民，毕业后在加拿大学以致用，需要找到一份合适工作，请关注这个网站的最新分享，也需要关注其他类似网站及政府的公布数据。

（以官方最新公布为准，个人观点仅供参考）