前几天，国内知名调研机构全球化智库（CCG）和智联招聘联合发布了一本能反应近年海归在国内的就业现状报告：《2018年中国海归就业创业调查报告》。为大家分析一下留学归国海归的薪酬情况！

在海归的税前月收入分布情况中，近七成海归税前月收入在6000元以上。近一半海归月薪8000以上。

从单项来看，6000元及以下群体占比最高，为33%。收入在6000元以上的海归群体中，6001-8000元群体占比25%，8001-10000元群体占比15%，10001-15000元群体占比15%，15000元以上群体占比12%。

据中国薪网发布的数据显示，2018年全国应届生起薪水平为5044元，其中一线城市为5292元，二线城市为4489元。

所以总体来，在起薪上，留学生是高于国内大学的。

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BOSS直聘发布了《中国海归人才就业选择报告》，根据报告显示，人工智能、金融科技、移动互联网等新兴领域正吸引着大量海归人才。

数据显示，中国本土创新科技企业越来越受到海归人才的欢迎。最受海归人才关注的 30 家企业中，科技企业占据 14 席，较 2015 年增加 5 席。

其中阿里巴巴位居第1，腾讯第2，而百度位居第5。

报告还称，越来越多的海归人才选择自主创业。从领域分布来看，随着技术型的创始人数量增加，科技领域逐渐成为海归创业主战场。

人工智能、数据服务、信息安全因正值风口，市场成长空间巨大，成为 2018 年海归创始人最青睐的三大领域。

根据调查结果显示，近年的留学生所主修的课程仍然以经济学与商学类居多。

其次分别是艺术与人文科学、工程学、计算机科学、管理学、社会科学与公共卫生学、及语言学。

说到专业就不等不提到所念高校，毕竟学校的知名度也是重大影响原因之一。在报告中显示，英美两国仍然是留学生们的首选国家，其次是澳洲和日本。

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很多留学归国的学生都曾表示，留学的收获超出了实际的预期，这是因为留学生们需要一个人在国外奋斗打拼，不仅需要料理自己的生活，还需要兼顾学习，对自律性要求极强，外加原本开拓视野的愿望，收获自然会提高！

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此外，家境并不十分富裕的学生还会选择充实自己的工作经验，调查中显示海归群体中近七成具有一定的海外工作经验，没有海外工作经验的占三成。相信这也是为什么应届的海归薪酬较高的原因了！

7 海归的优势在哪

海归群体在国内就业方面存在的优势主要包括“语言及跨文化沟通能力强”、“具有国际视野”和“生活适应能力强，更加独立”，选择比例分别为73%、59%和37%

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留学归国海归想要提高薪酬待遇离不开自身的努力，冰冷的数据只能为你提供参考，但热忱的生活需要自己每一天每一刻去努力实现！实现理想的方式，掌握在自己的手里！

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