谁是全球人才竞争中的胜利者？日前公布的伟达年度企业声誉调查报告显示，招聘企业现在不能仅靠优厚的薪酬福利和机遇来吸引顶尖人才了，今天的MBA学生在求职时更偏好于那些有极佳声誉的企业。换句话说，未来的领导者越来越希望能够进入享有良好声誉的行业和公司，那些不具有良好声誉的企业很难吸引并留住聪颖优秀的人才了。
      　　
　　此项调查表明，有73%的学生认为，企业声誉将会是他们在完成MBA学业之后考虑就业选择时极其重要的因素，有20%的被调查者认为企业声誉一般重要。事实上，调查结果表明仅有4%的人认为企业声誉不重要。
      　　
　　由伟达公关组织进行的这项调查还显示，在安然事件过去六年后以及亚洲金融危机过去十年后的今天，相比美国和欧洲的MBA学生，亚洲的MBA学生更关注公司企业社会责任的表现———包括公司对环境、社会以及经济的影响力。
      　　
　　一年一度的企业声誉调查是由伟达公司组织进行的，这项调查已经举行了八年。据了解，调查进行的时间是2007年5月、10月和11月，527名拥有57个不同国籍的MBA学生参加了调查。这些学生来自美国、欧洲和亚洲12所国际顶级商学院，包括：哥伦比亚商学院、哈佛商学院、纽约大学斯特恩商学院、麻省理工学院斯隆商学院、伦敦商学院、西班牙IESE商学院、巴黎HEC商学院、牛津大学萨伊德商学院、博科尼SDA商学院、TIAS商学院、香港中文大学和清华大学。
      　　
　　既然企业的声誉被择业者摆在了首位，那么究竟哪些因素对企业的声誉影响最大呢？
      　　
　　据介绍，相比环境保护及社会责任，被调查的MBA学生更多提到了工作机遇以及企业品牌。但是，亚洲的MBA学生对企业社会责任表示了更多的关注———他们提到最多的是环境及社会责任，其中，43%的被访者将环境及社会责任排在了工作机遇以及企业品牌之前。此外，与美国和欧洲的学生大致相同，亚洲学生认为在评估企业声誉时，品牌声誉占有重要地位。
      　　
　　亚洲学生对企业社会责任的关注在调查中进一步的体现是，有65%的亚洲学生认为在评估企业声誉时，社会责任占有极其重要或特别重要的地位。
      　　
　　在涉及到有关MBA学生的职业意向时，调查结果表明，问题困扰着酒业、化工业、烟草业等数十亿美元规模的行业，在这些领域工作不感兴趣的MBA学生数量均超过了愿意在这些领域工作学生数量的两倍。具体的数据是：酒业(51%对20%)，化工(48%对19%)，烟草(67%对13%)。有意思的是，制药和石油天然气行业同样由于声誉问题使得对其不感兴趣的MBA学生数量超过了愿意在这些行业工作的学生数量。
      　　
　　研究结果还显示这些企业寻求的人才具有明显的国际流动性。超过四分之三的被调查者(76%)表示在他们毕业之后希望能够更换行业或者公司；只有五分之一(19%)的被调查者表示他们趋向于返回读MBA前工作的企业继续工作；五分之一(20%)的被调查者希望能够从他们正在学习的国家到另外一个国家工作；而另外四分之一(25%)的被调查者正在国外学习，并且计划留在那里。
      　　
　　调查中显示北亚市场，特别是中国，是MBA学生最想工作的地方，其原因是其他市场因为缺乏与人才的有效沟通，不能促进他们的进一步发展。

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