美国许多反对增加H-1B签证名额者的理由是，这一针对外国高技术人才的签证会令更多美国人失去高技术工作。不过近日出台的一份研究却显示，H-1B签证不仅不会夺去美国人的工作，反而会令更多美国人得到雇用。
      　　
　　这份以标准普尔500家公司为调查对象的调查报告显示，对于职员人数超过5000人的公司，它们每向劳工部要求认证1名H-1B签证的名额，就会平均增添5名美国员工；职员人数少于5000人的公司，每认证1个H-1B签证的名额，公司增添的美国员工更多，平均为7.5名。

      　　
　　根据规定，雇主在雇用外国高技术工人之前，必须先向劳工部提交“工作条件申请”（LCA），得到劳动部认证后，雇主方可向移民局提出H1-B签证申请。
      　　
　　标准普尔500家公司大多数为美国公司，其中有76%为科技公司。非赢利性、无党派政策研究机构 “美国政策基金会”收集了2001年至2005年间这些公司向劳动部提交的H1-B名额申请信息，并通过控制市场状况及公司大小统计分析后得出了上述结论。
      　　
　　这一报告的结果有力地反驳了H-1B的反对者所坚持的这一签证会令美国工人失去工作的论据。“美国政策基金会”执行主任Stuart Anderson指出，这份研究报告说明H-1B签证并不会取代美国工人，充其量它是其他雇用的美国工人的一种补充。

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