又到一年求职季。一些美国留学生虽然就读高大上美国大学却在此时迷茫而无助，不知如何才能找到适合自己的理想工作。那究竟在美国留学如何找工作?又有哪些应聘“潜规则”呢?近日乔治华盛顿大学特别安排校友联谊会，为美国留学生引荐优秀校友，并向学弟学妹传授求职经验。在乔治华盛顿大学，约有1600名来自中国的留学生，占到国际生总数的44%。大部分学生为在美国求职未雨绸缪，但他们多数对美式的人际交往活动感觉不习惯，一时难以跨越文化障碍。
有些初到美国留学的学生，当设想与现实出现了分歧，会选择与之相同的方式去接受现实。比如：很多中国学生在美国留学读统计专业，一个系就成中国人，剩下大多是巴基斯坦人，而如果你设想在美国留学可结交很多外国朋友、能多练习英语会话，这样的情况就会很尴尬。周边都是华人，有的同学甚至2个月还没认识1个美国朋友。
乔治华盛顿大学校方希望借联谊活动让美国留学生充分运用人际交往技巧并拓展人脉，但不少参与的中国学生深感“水土不服”。当日活动规定参与者需着正式工作服装，但有中国学生着装未规范，穿着球鞋就来参加。活动中，七、八名学生坐在一桌与一位校友相谈，每轮与不同校友交流，以15分钟为一轮。有的学生羞于提问和评论，短短的交流过程内一言未发。有的干脆掏出手机来玩，更有学生见一桌的校友和学生都是华人，提议“我们干脆说中文吧”，让练习以英语进行人际交往的活动失焦。
乔治华盛顿大学课程规划与战略部主任指出，美国留学生在求职方面的确面临更多挑战，需要更早开始准备。“美国学生从家人和社会环境中习得如何在美国找工作，而留学生则需要学习基本的求职技巧。”美国留学生大多求职心切，很积极参与校内与求职相关的活动。根据去年的数据，该校国际学生比例为14%，但在求职活动中，40%的参与学生是留学生，可见其对职场信息求知若渴。中国学生尤其积极使用校内的职业咨询、辅导服务。校方有感于庞大的需求，近两个月来举办了六场针对国际学生的职场信息讲座，提供简历和求职信写作、模拟面试、人际交往技巧等方面的培训。
对美国文化“水土不服”、英语水平不足是中国留学生在美求职难的关键症结。中国留学生应该踏出舒适圈，不与中国人扎堆，保证每日至少有90%的时间使用英文沟通，并更多关注美国本地和国际新闻，开发与美国朋友的共同话题。美国留学生必须步入主流社会，才是达到留学的目的。“在美国接受高等教育的意义在于锻炼跨文化的沟通和思考能力，从新的视角观察和解决问题。”
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美国留学部总监
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美国事业部总监 吴琳
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个人简介：
- 10余年美国留学指导经验，曾探访美国院校招生录取委员会(AIRC)
- 受邀参与英美加澳等各国知名院校课程讲座，深知美国院校招生官的录取规则
- 精通美国留学各年龄层的入学申请要求，经手数以千计的学生申请
- 每年都有30%的学生被常青藤名校录取，其中包括众多哈佛、耶鲁、斯坦福等名校
- 创造无拒签100%成功的最佳记录
- 擅长疑难案例包括： GT成绩不理想申请名校、GPA成绩不达标申请博士全奖、申请准备不及时团队整合资源帮客户冲刺等
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