美国《猎场》是这样的

2017年11月21日

责任编辑:乔梦圆

摘要:男神胡歌的最新电视剧《猎场》最近很火,身边小伙伴们都在追剧。猎头是一个比较特别的职业,因为他们的工作总是围绕着人。那么美国《猎场》如何呢? 留学和签证咨询:4001-330-220转美国部

  男神胡歌的最新电视剧《猎场》最近很火,身边小伙伴们都在追剧。猎头是一个比较特别的职业,因为他们的工作总是围绕着人。

《猎场》美国人力资源管理专业

  那么美国《猎场》如何呢?  

  美国留学人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。(美国猎头的生活

  就业情况

  美国的相关统计数据显示,人力资源经理在美国最好的职业中位居第四。而且每年大约有32300个人力资源的岗位诞生,未来的就业前景大好。不光如此,人力资源经理在美国的平均年薪高达73500美元,位于五大湖区的俄亥俄州立大学的Master of Labor and Human Resources 专业就业率为93%,其中88.2%的学生从事人力资源相关的工作。

  人力资源毕业生除了人力资源经理的工作之外,还可以从事诸如管理顾问、薪酬顾问、劳工律师、办公室经理、退休金经理、招聘专员等工作。在中国,人力资源专业的毕业生也同样吃香。据统计,在企业招聘的众多职位中,人力资源管理、市场销售、咨询员、审计员等最受欢迎,其中人力资源的市场职位需求占的比例高达82.5%。(美国人力资源学费和奖学金问题

  从现在人力资源管理人士的 发展途径看,其发展道路应该是:

  1、成为知识管理总监

  2、做培训师

  3、进入公司决策层

  4、成为管理咨询师

  5、成为人力资源管理某方面的专家

  6、成为人才分析师

  7、成为猎头

  8、劳动争议处理专家和法规咨询专家

  人力资源专业在美国排名前100的大学里开设得较少,大概只有20所左右。Top50里也只有不到10所的学校开设了人力资源管理专业。下面为大家推荐七所好大学。

《猎场》美国人力资源管理专业

  康奈尔大学

  康奈尔是Human Resources/Industrial Relations领域中的大牛校,专业排名第一。 IRHR学院研究生共开设6种学位类型,分别是:MILR、MPS、MPS(ILR)、MS、MS/PhD、PhD。其中,M.P.S项目针对的是有8-10年工作经验的在职人员,适合Native Speaker利用Part Time学习,而并不适合国际学生申请。MILR项目时长2年,比较适合国际学生申请,下设有5个方向,Human Resources & Organizations 、Collective Representation 、Dispute Resolution、Labor Market Policy、International and Comparative Labor。偏重职业路线的国际学生多选择Human Resources & Organizations。MILR接受一部分应届毕业生,但更适合有1-4年工作经验的学生。(康奈尔大学offer

  明尼苏达大学双城分校

  明尼苏达大学开设的MA in Human Resources and Industrial Relations(MA-HRIR)项目是HR领域的翘楚,同时也是明大Carlson商学院的招牌项目。MA-HRIR项目为期2年,不限专业背景,所有学生在入学前须完成本科微观经济学课程学习,且取得C以上的成绩。如有宏观经济学、一般心理学和统计学入门课程更受欢迎。不强制申请者提供相关工作经验,但有的话更受青睐。明大毕业HR们在北美结成了一张巨大的人际关系网,因此尽管明大的综合排名不算高,但HRIR毕业生还是比较好找工作。

  俄亥俄州立大学

  OSU开设的Master of Labor and Human Resources(MLHR)设在的Fisher 商学院下面,对申请者专业背景没有太多限制,去年录取的36%来自心理学,27%来自人文专业,只有7%来自HR专业。不强制要求工作经验,去年被录取的学生中有58%只有不超过1年的工作经验。这个项目同业界的联系较为紧密,学校的 Career Service对于国际学生来说也是很不错的,老师很重视国际生的就业情况,经常会找在读学生开会,Mock Interview之外优秀的alumni会给在读学生workshop,面试辅导之余还有机会做networking。

  密歇根州立大学

  MSU的Master of Human Resources & Labor Relations(MHRLR)项目同样设立在School of Labor & Industrial Relations,但实际的教学环节中你会发现,其实HR和IR的课程是并重的,核心课程中结合MSU的优势专业Statistics,开设了Statistical tools and metrics for analyses of HR/LR systems,所以对于一些数理背景比较薄弱的同学还是有一定挑战性的。选修课涵盖范围HR各个模块和美国劳动法律相关课程,还有Business Strategy, Finance等方面的课,都是现在HR Trend的热门。申请时无专业背景限制,但要求申请者本科学习过微积分、统计学和行为科学三门课程。(密歇根州立大学人力资源管理专业申请要求

  伊利诺伊大学香槟分校

  UIUC的Master of Human Resources and Industrial Relations (MHRIR) 专业设立在School of Labor and Employment Relations学院,学制1年,不要求申请者有工作经验,但更青睐有工作经验的学生。UIUC的课程比较多元,除了传统的专业课程之外,还借助较强的工科教学实力开设了Social technical system Employment Relations Systems实用性较强的课程,这两门课也是目前企业很感兴趣的Concern。

  圣路易斯华盛顿大学

  圣路易斯华盛顿大学文理学院开设有Master of Arts in Human Resources Management(HRM),需要修满至少36学分才能毕业。学校并没有对申请者的专业背景有特别要求,但如果本科专业是心理学、经济学和会计学,在申请时有优势。GRE/GMAT和语言成绩都未给出具体要求,有兴趣的同学可以关注一下。

  罗格斯大学

  罗格斯大学设有专门的School of Management and Labor Relations,下设两个HR相关专业,Master of Human Resource Management (MHRM)和Master of Labor and Employment Relations,前者偏重于Strategic Management方向,而后者更偏重的是Corporate Governance方向。Rutgers的HR不单单在东部地区,在全美也可以说是名列前茅的项目,New Brunswick 校区位于新泽西州中部,毗邻New York的天然优势不言而喻,从就业的角度出发,Rutgers的确是一个不错的选择。

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