近日，英国大使馆文化教育处在北京举行了“留英毕业生职业发展研讨会暨小型招聘会”，来自英国和北京的20多家公司现场招聘留英中国毕业生。笔者从会场了解到，语言教育、IT和金融等三个专业的海归受到招聘单位的青睐。
      　　
　　语言教育人才“供销两旺”
      　　
　　随着世界经济全球化进程的加速，中国国内学英语的热潮一直未退，一些语言培训机构需要大量的语言教育人才。招聘人员介绍，2007年也曾参加英国大使馆组织的招聘会，并且招聘到了很多的海归，而此次现场也收到了几十份简历。对于该机构来说，有很多的职位都倾向于招聘海归。相对来说，咨询类、辅导类的岗位尤其青睐海归，因为他们有海外经历，一般会有语言上的优势。此外，这位招聘人员也表示，最重要的是很多海归能对公司文化真正地接受和认同。而该公司在招聘时还会看应聘人员是否真正喜欢这个行业。此外，即使对于咨询辅导类岗位来说，是否有海归经历并不是重点，最重要的是看应聘者是否适合这个职位。
      　　
　　IT行业注重人才诚实度
      　　
　　海归一般掌握了比较先进的技术，在高科技领域有着自己独特的优势。因此IT业也一直是海归回国创业就业的主要领域。在现场，联想集团的招聘很受关注。联想集团人力资源招聘调配总监顾蔚媚告诉笔者,在过去11个月，该集团招聘了20多位具有海外教育或者工作背景的高级管理人员，他们对于应聘者的要求包括：语言表达力强、应变力强、能顺利完成工作。此外，顾蔚媚还特别表示，诚实度也是招聘时评估的重要内容。
      　　
　　金融业受到海归的追捧
      　　
　　金融专业一直是赴英国留学的热门专业。而在招聘现场，汇丰、花旗等知名银行机构，也受到了不少海归的追捧。厚朴资本投资有限公司相关负责人肖南告诉笔者，目前美国由于受到次贷危机的影响，美国银行纷纷裁员，而亚洲金融市场此次受到这次事件的影响有限，国内的银行都在积极招人，因此对于留学生来说，机会显然是在国内。目前，国内主要有两类银行招人比较多。第一类是一些商业银行。这些银行有的开通了人民币业务以后，对于英语好而且有志于从事金融行业的人才需求非常旺盛。第二类则是投资银行。
      　　
　　对于海归们来说，如何在金融领域寻找到适合自己的岗位呢？肖南建议，首先是要了解金融行业，在面试的时候要会讲一些专业术语。对于一般的金融企业来说，他们通常会看重三点，第一点是激情和动力，第二点是知识技能，第三点是综合能力，比如数字分析能力、学习能力等。

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